巧家县通过“政治标准、教育管理、实践锻炼、监督考核”四位一体战略，建设一支高素质专业化干部队伍。

　　一是注重政治标准，精准选人用人。坚持干部档案“凡提必审”，领导干部个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，严格审核干部人事档案、干部征信系统信息、考察对象个人事项报告表等综合信息，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面综合考察干部，确保人选干净、忠诚、担当。

　　二是注重教育管理，激发干部队伍活力。认真组织干部深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，使干部学思践悟、学以致用，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强干部专业化能力培训，结合脱贫攻坚、乡村振兴、移民攻坚战略部署，组织开展专题培训，提升干部专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，促使干部在状态、善作为，成为领导县域经济社会发展的行家里手。

　　三是注重实践锻炼，不断提升干部能力。着力优化干部队伍年龄、学历结构，2018年上半年，通过民主推荐、组织考察等程序，择优选派20余名年轻干部赴乡镇任职锻炼，为基层领导班子和干部队伍建设提供优质人力资源。同时，将优秀年轻后备干部推向基层一线、推向经济一线、推向城市建设一线挑大梁，确保干部队伍群贤毕至，保持常新活力。

　　四是注重监督考核，切实加强作风建设。坚持从严监管干部，拓宽监督渠道和空间，坚持八小时之内看政绩，八小时之外查足迹，实行干部全方位、全过程监督。健全县级巡察工作机制，强化日常教育预防，做到早发现、早教育、早提醒和早纠正。坚持领导班子和领导干部年度综合考核、经济社会发展目标考核、党的建设责任考核和作风建设考核“四考合一”。